Úspěšné dokončení projektu vzdělávání zaměstnanců
Podřipská nemocnice s poliklinikou Roudnice n. L., s.r.o.
úspěšně dokončila projekt vzdělávání zaměstnanců
Posledním prosincem roku 2011 naše nemocnice úspěšně dokončila projekt vzdělávání s názvem „Zvyšování odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců PNsP, s.r.o.“, kterým bylo finančně podporováno vzdělávání zaměstnanců Podřipské nemocnice s cílem zvyšování jejich adaptability a zvyšování konkurenceschopnosti podniků.
Tato dotace nám byla poskytnuta z „Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost“ vyhlašovaným Ministerstvem práce a sociálních věcí, výzva č. 35 „Školení je šance“.
Název oblasti podpory „Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků“, číslo projektu - CZ.1.04/1.1.02/35.00315.
Díku tomuto projektu, který trval dva roky, se velká část našich zaměstnanců zúčastnila vzdělávání v různých oblastech. Primáři, lékaři, ostatní VŠ, zdravotní sestry, ostatní nelékařští pracovníci, manažeři, pracovníci HTS a techničtí pracovníci se ve velké míře účastnili odborných seminářů dle jejich specializace. Dále se také vybrané skupiny zúčastnily vzdělávání v „měkkých dovednostech“, kde byla možnost seznámit se s novými styly moderních vzdělávacích programů měkkých dovedností a to především komunikační dovednosti, rozvoj osobních kompetencí a podobné. Dalším velmi úspěšným a prospěšným seminářem byl pro naše zaměstnance seminář „Právo ve zdravotnictví“, tento seminář zaměstnance velmi zaujal, a to především příklady z praxe. Důležitým školením byla i série seminářů pod názvem základní pravidla pro práci ve zdravotnictví na které nám bylo z projektu umožněno zakoupit pomůcky pro názorné ukázky jako resuscitační dospělý, resuscitační baby a UV lampu pro hygienu rukou.
Tímto projektem se zapojili do vzdělávání zaměstnanci všech věkových kategorií a všech pracovních úrovní.
Díky tomuto projektu jsme si mohli pořídit nové učebny, včetně vybavení.
V těchto nových učebnách probíhala řada školení, seminářů, kurzů a dalších akcí podporovaných tímto projektem.
Jsme rádi, že se nám díky tomuto projektu podařilo naplnit cíl a to zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost podniku. Díky projektu se naši zaměstnanci stali zárukou vysoce kvalitní zdravotní péče. Doufáme, že budeme moci využít dalších dotací na vzdělávání a pokud budou vyhlášeny určitě tuto možnost opět využijeme a podáme žádosti.
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OPLZZ a státního rozpočtu ČR
Ludmila Nováková, hlavní sestra
Petra Voglová, hlavní účetní
